ПРОБЛЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ОСІБ ІЗ ІНВАЛІДНІСТЮ В УМОВАХ ПІДПРИЄМСТВ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ

Автор(и)

  • К.В. Данова Харківський національний університет міського господарства імені О.М. Бекетова https://orcid.org/0000-0002-1994-703X

Ключові слова:

будівельне підприємство, роботодавець, безпека, працівник, інвалідність, охорона праці, працездатність

Анотація

Будівельні роботи становлять високу небезпеку внаслідок впливу на працівників значної кількості небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Це призводить до того, що будівництво входить до п’ятірки найбільш травмонебезпечних галузей виробництва. Нещасні випадки, що відбуваються із працівниками при виконанні технологічних завдань, призводять до тяжких наслідків, зокрема отримання працівником інвалідності внаслідок стійкої втрати професійної працездатності. Законодавство України визначає, що роботодавець має працевлаштувати працівника із інвалідністю на підприємство та здійснити адаптацію робочого місця із урахуванням його фізичного та психічного стану. У разі недостатності належних заходів безпеки для цієї категорії працівників, виконання робіт працівником із інвалідністю пов’язано із зростанням рівня травматизму в цілому на підприємстві, що є неприйнятним для роботодавця. Складність вирішення цього завдання призводить до зростання чисельності осіб із інвалідністю, які є виключеними із виробничого процесу, а також до збитків підприємствам, що викликаються необхідністю пошуку та навчання нових працівників. У статті приділено увагу розробці алгоритму прийняття рішень роботодавцем щодо працевлаштування осіб із інвалідністю з метою сприяння їх професійній інтеграції та попередження зростання рівня травматизму на підприємствах будівельної галузі. Зазначено, що архітектурно-планувальні рішення стосовно організації безпечного перебування працівників із інвалідністю на підприємстві та створення «безбар’єрного» доступу до виробничих, допоміжних та санітарно-гігієнічних приміщень є одним із пріоритетних напрямів вирішення цього питання.

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-09-07