ВИКОРИСТАННЯ ПРИНЦИПІВ ГУМАНІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ НА ІННОВАЦІЙНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

Анотація

У статті виконане обґрунтування доцільності використання сучасної теорії управління «гуманізація управління». Вивчення зарубіжного та вітчизняного досвіду дозволило встановити, що наразі гуманізація праці визнана світовою спільнотою провідною тенденцією розвитку сфери соціально-трудових відносин, способом формування системи гідної праці, ефективною формою управління для забезпечення інноваційної діяльності підприємств. Авторами зазначено, що для успішної практичної реалізації принципів гуманізації на підприємстві спочатку необхідно реалізувати зміну культури на рівні керівництва. Тому, у дослідженні встановлені основні характеристики гуманістичного підходу до управління підприємствами, розглянуті практичні аспекти реалізації процесу гуманізації, конкретизовані завдання які повинне виконати керівництво, окремо визначені ключові моменти реалізації управлінського процесу, які акцентують увагу на особливостях його реалізації та можливі методи знаходження корисного кінцевого результату від впровадження заходів з соціального розвитку управлінського персоналу організації.