ОБҐРУНТУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ З ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ОСНОВІ РИЗИК-ОРІЄНТОВАНОГО ПІДХОДУ ТА КРИТЕРІЇВ ТЕОРІЇ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ

Анотація

У статті розглянуто сучасні підходи до управління охороною праці на підприємствах на основі ризик-орієнтованої концепції, що передбачає системне поєднання процесів ідентифікації небезпек, оцінки ризиків і впровадження превентивних заходів. Обґрунтовано, що ефективне функціонування системи управління охороною праці потребує інтеграції економічних, технічних, організаційних і поведінкових аспектів, а також використання інструментів кількісного аналізу для прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності. Встановлено, що сучасні виробничі системи характеризуються високим рівнем варіативності сценаріїв розвитку, обмеженістю ресурсів та значним впливом людського фактора, що ускладнює вибір оптимальних заходів безпеки. У зв’язку з цим запропоновано застосування методів теорії прийняття рішень, зокрема критерію Гурвіца, що дозволяє  формалізувати процес оцінювання альтернатив і забезпечити обґрунтованість управлінських рішень. Особливу увагу приділено практичній реалізації підходу на прикладі металургійного підприємства, де актуальними є ризики, пов’язані з дією небезпечних хімічних речовин. Сформовано множину альтернативних заходів щодо зниження ризику, включаючи усунення небезпек, заміну речовин, технічний контроль і застосування засобів індивідуального захисту. На основі експертного оцінювання та використання критерію Гурвіца проведено порівняльний аналіз ефективності альтернатив залежно від майбутніх сценаріїв функціонування підприємства. Визначено, що найбільш ефективні рішення змінюються залежно від рівня невизначеності та значення коефіцієнта довіри, що відображає схильність до ризику особи, яка приймає рішення. Запропонований підхід дозволяє підвищити об’єктивність вибору управлінських рішень, мінімізувати вплив суб’єктивних факторів і забезпечити перехід до проактивної моделі управління безпекою праці, орієнтованої на збереження життя і здоров’я працівників